时间:2023-04-15 06:48:01www.liuliuba.com八字算命
A、忽略
当你发现领导是不作为,或者已经变成不作为,你难免会有些不适应,但你又觉得你改变不了领导的不作为。公司有自己的制度,你相信努力的人会留下来。 ,什么都不做的人或公司只能被淘汰,所以你更愿意做好自己的本职工作,顺其自然。
B、考虑是否辞职
领导的不作为一开始与你无关,但随着时间的推移,如果领导的懒惰没有导致自己被降级或被解雇,那么不作为的重担就不可避免地落在了下属身上。一个不舒服的环境会让你感到沮丧,对你的工作失去兴趣和动力。所以你会考虑要不要辞职换工作。
C. 给领导提意见
不管领导是天生懒惰还是因为某些事情暂时懒惰,你认为直接建议是避免短期痛苦和长期痛苦的更佳解决方案。如果问题出在领导本身,你会很高兴尽快查清领导的真面目,可以考虑辞职。如果领导采纳了你的意见,不仅以后的工作环境会变得更好,领导也会把你当成得力助手。
D、更加努力
首先,领导工作不足、不作为需要下属来填补,上级领导更终会发现领导对公司已经没有用了。因此,你会被降级或辞退,而在领导不作为的时期,你不仅会提高工作能力,还有可能得到公司的提拔和同事的认可。性格方面,你是一个懂得随时把握机会的人。
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